Wohnen: Gig Economy erhält grünes Licht, um Auftragnehmer

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Gig Economy -Unternehmen zu nutzen, um ihre Fahrer weiterhin als unabhängige Auftragnehmer zu klassifizieren und nicht als vollständige Mitarbeiter, die Anspruch auf Mindestlöhne und -schutz nach einer großen Entscheidung des industriellen Tribunals des Landes haben.

Das Urteil konzentriert sich auf das Versprechen der Bundesregierung, neue Rechte für Gig-Economy-Arbeiter zu erlassen, ein Schritt, den die mächtige, arbeitsbedingte Gewerkschaftsunion mit der Transportarbeitern "dringend" erklärt.

Die Fair Work Commission hat am Mittwoch eine frühere Entscheidung aufgehoben, dass ein Deliveroo -Fahrer, Diego Franco, ein Angestellter war und vor unfairer Entlassung geschützt war. Hätte die Entscheidung gestanden, hätte es Deliveroo wahrscheinlich gezwungen, massive Zahlungen an seine Fahrer zu leisten und den Gig Economy -Sektor zu erhöhen, zu dem auch Unternehmen wie Uber, Doordash und Menulog gehören.

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Während die Kommission feststellte, dass "als Realitätsfragen" Francos Arbeit die Kennzeichen der Beschäftigung hatte, gaben drei hochrangige Kommissare an, einem kürzlich vor Gericht entschiedenen Obersten Urteil zu folgen, das sie zwang, "unsere Augen zu diesen Angelegenheiten zu schließen" und überwiegend zu konzentrieren über die Vertragsbedingungen zwischen Franco und Deliveroo.

Diese Begriffe, die es Franco ermöglichten, andere Fahrer für ihn zu ersetzen, ließ ihn seinen eigenen Weg zum Kunden auswählen und forderte ihn auf, sein eigenes Fahrzeug zur Verfügung zu stellen, und machte ihn zu einem Auftragnehmer. Firmen wie Deliveroo und Uber, die sich lehnten, einen Kommentar abzugeben, verwenden Auftragnehmer, die keine traditionellen Arbeitnehmerentschädigung oder unfaire Entlassungsrechte erhalten. Sie bieten Versicherungen für ihre Fahrer.

Gig Economy erhält grünes Licht, um Auftragnehmer

 Gig Economy erhält grünes Licht, um Auftragnehmer Gig Economy -Unternehmen zu nutzen, um ihre Fahrer weiterhin als unabhängige Auftragnehmer zu klassifizieren und nicht als vollständige Angestellte, die sich nach einer wichtigen Entscheidung des industriellen Tribunals des Landes an den Mindestlohn und Schutz berechtigen.

sowohl Deliveroo als auch die Transport Workers Union, die Franco vertritt, sagte, die Entscheidung habe gezeigt, warum die Bundesregierung den Sektor reformieren musste, wie sie sich verpflichtet hat.

"Deliveroo glaubt, dass die Zeit gekommen ist, dass die Diskussion über den Status der Fahrer hinausgeht", sagte eine Sprecherin von Deliveroo. "Es ist jetzt klar, dass unsere Fahrer als unabhängige Auftragnehmer wirklich engagiert sind."

Sie sagte, dass Deliveroo-Fahrer wählen könnten, wann, wo und wie lange sie arbeiten wollten, was nur durch Selbstständigkeit möglich war.

"Wir sind verpflichtet, mit dem Bundesminister für Industriebeziehungen zusammenzuarbeiten, und alle Beteiligten, ein nationales Reformprogramm zu entwickeln, das für die Art und Weise geeignet ist, wie sich die Fahrer entscheiden", fügte die Sprecherin hinzu.

Der Sydney Morning Herald und das Alter zeigten 2020, dass Franco seinen Fall eingereicht hatte, nachdem er wegen angeblicher anhaltender Verspätung von der Deliveroo -Plattform entfernt worden war. Er gewann im folgenden Jahr, aber Deliveroo legte Berufung ein, was nach einer Verzögerung des High Court aufgrund der Fälle des Obersten Gerichtshofs zu einer Entscheidung am Mittwoch führte.

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Inzwischen hat die Transport Workers Union das Urteil genutzt, um eine dringende Reform des Sektors zu fordern, und betont Teile davon, um auf die Härte der Entlassung von Franco hinzuweisen.

"Diese Erkenntnis ermöglicht es Gig -Giganten, die Formulierungen in ihren Verträgen sorgfältig anzupassen, um jede Rechenschaftspflicht gegenüber Sicherheit und Rechten der Arbeitnehmer zu vermeiden, während sie eine hohe Kontrolle über Arbeitnehmer ausüben, die keine Verhandlungsfähigkeit haben", sagte Michael Kaine, der nationale Sekretär der Gewerkschaft.

"Wir können unsere Augen nicht der Realität dieser Branche schließen, die Arbeiter tötet, verstümmelt und unfair entlassen."

Labour ging mit der Verpflichtung zur Wahl, der Kommission für Fair Work die Befugnis zu geben, unabhängigen Auftragnehmern neue Rechte zuzuweisen, ähnlich wie bei den regulären Mitarbeitern.

Es muss noch eine solche Gesetzgebung oder Einzelheiten darüber vorstellen, wie dieser Vorschlag funktionieren wird, obwohl er Diskussionen mit interessierten Parteien geführt hat.

Franco sagte, er sei bitter enttäuscht, dass die Entscheidung gegen ihn verstoßen hatte, nachdem der Fall zwei Jahre lang über sein Leben "wie eine dunkle Wolke" hing. "Alle Arbeiter verdienen Rechte, Würde und Respekt", sagte er.

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