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Florida Gov. Ron Deantis verteidigt unheimliche Menschen, die COVID-19 fangen-19: Medien ist "Urteilsvermögen" Paul Hennessy / SOPA Images / Lighttruck über Getty Images

 Florida Gov. Ron Deantis verteidigt unheimliche Menschen, die COVID-19 fangen-19: Medien ist Gov. Deantis sagte, dass die Medien "wertend" von unheimlichen Menschen sind, die von Covid-19 krank werden. "Niemand versucht, hier krank zu werden", sagte er an der Presse am Dienstag. Florida sieht einen Anstieg in den Fällen von Covid-19 an, und die meisten Krankenhäuser gehören zu den unheimlichen. Siehe weitere Geschichten auf der Business-Seite des Insiders .

Eine ehemalige Starbucks Barista sagte in einer Klage, dass ihre Vorgesetzten sie wiederholt fehlten. Die Barista stand auf sexueller Belästigung und Geschlechtsdiskriminierung, pro Anschuldigungen in der Klage. Ein Sprecher von Starbucks sagte, dass die Ansprüche den Verdienst fehlten, und die Kette würde sich "energisch" verteidigen. Eine ehemalige A former Starbucks barista who identifies as non-binary has sued the coffee chain, claiming supervisors repeatedly misgendered them. Budrul Chukrut/SOPA Images/LightRocket via Getty Images-Starbucks -Barista, die als Nicht-Binärer identifiziert, hat die Kaffeekette verklagt, was behauptet, dass die Aufsichtsbehörden wiederholt von verklagt werden. Die in Illinois in Illinois eingereichte Klage, sagt, dass Brieboyle "einem anhaltenden Muster sexueller Belästigung und Geschlechtsdiskriminierung" von zwei Vorgesetzten unterworfen wurde, während sie bei Starbucks arbeiteten.

Boyle wurde mit dem "Mann up" mitgeteilt, als sie sich über das Verhalten beschwerten, sagt die Klage. Boyle wurde auch physisch von einem Shift Supervisor gedrückt und wurde letztendlich falsch von der Kette gekündigt, sagt die Klage. Ein Starbucks-Sprecher sagte dem Insider: "Die Ansprüche in dieser Klage fehlt Mangel an Verdienst und wir beabsichtigen, unseren Fall kräftig zu verteidigen." Der Sprecher sagte: "Wir sind stolz darauf, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem alle in unserer Gemeinschaft, Partner (Mitarbeiter) und Kunden ihr ganzes Ganzes zur Arbeit bringen können, und keine Toleranz für die Diskriminierung jeglicher Art haben."

Eine ehemalige Starbucks-Barista, die sich als nicht-binär identifiziert, ist die Kaffeekette über die Ansprüche, die sie wiederholt von den Aufsichtsratsmitgliedern unterliegt Die Kaffeekette, die den Antrag auf Supervisoren wiederholt veranlasst, fündi

 Eine ehemalige Starbucks-Barista, die sich als nicht-binär identifiziert, ist die Kaffeekette über die Ansprüche, die sie wiederholt von den Aufsichtsratsmitgliedern unterliegt Die Kaffeekette, die den Antrag auf Supervisoren wiederholt veranlasst, fündi Eine ehemalige Starbucks Barista sagte in einer Klage, dass ihre Vorgesetzten sie wiederholt fehlten. Die Barista stand auf sexueller Belästigung und Geschlechtsdiskriminierung, pro Anschuldigungen in der Klage. Ein Sprecher von Starbucks sagte, dass die Ansprüche den Verdienst fehlten, und die Kette würde sich "energisch" verteidigen.

Boyle begann in einem Starbucks-Shop in Homewood, etwa 20 Meilen südlich von Chicago, im September 2019, in der Klage, zu arbeiten. In etwa zwei Monaten später erzählte Boyle ihren Kollegen und Managern, dass "sie dabei waren, von dem männlichen bis nicht binären Geschlechterstatus mehrere Monate lang zu wechseln und als nicht binärer anerkannt zu sein", sagt die Klage.

zum gleichen Zeitpunkt, Personal und Management im Laden erfuhren, dass Boyle bisexuell war, sagt die Klage.

"Von dem Moment an, in dem sich Informationen zum Geschlecht und der sexuellen Orientierung des Klägers an ihren Mitarbeitern und Management bekannt geworden, musste der Kläger mit Beleidigungen und Misshandlungen fast jedes Mal umgehen sagt.

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Es behauptet, der Geschäftsführer des Shops und ein Shift-Supervisor, den beide mit männlichen Pronomen benutzen, auch nachdem Boyle sie bat, aufzuhören.

Der Shift Supervisor belästigte boyle verbal belästigt "in nahezu jeder Verschiebung, die sie zusammenarbeiteten," gemäß der Klage. Bei einer Gelegenheit sagte ein Shift Supervisor dem Boyle dem "Mann up" und dass sie "zu sensibel" waren, nachdem Boyle über ihr Verhalten, in der Klage beklagten.

Der Ladenmanager weigerte sich, gegen dies zu ergreifen, als er darum gebeten wurde, die Klage sagt.

Es behauptet, dass sowohl der Ladenmanager als auch der Shift-Supervisor nicht auf mehrere Anfragen von Boyle reagieren, entweder in einen anderen Laden verschoben oder unterschiedliche Verschiebungen in ihrem Shift-Supervisor erhalten. Beide sagten Boyle nicht, um formale Beschwerden mit der Personalabteilung von Starbucks, pro Klage zu drucken.

Am 21. Mai, 2020, begann der Schichtleiter "mit dem Demütigen und schrien auf den Kläger über ihre Geschlechtsidentität vor dem gesamten Personal", pro Klage. Dann drückte sie körperlich Boyle, sagt die Klage.

Boyle wendet sich später an den Ladenmanager an, um den Vorfall zu melden und einen Ladenübertragung anzufordern, pro Klage. Später in diesem Monat kündige Starbucks die Beschäftigung von Boyles "ohne legitime, nicht vordringliche Grund", sagt der Klage.

Boyle sucht Schäden von mehr als 100.000 US-Dollar für verlorene Löhne und Nutzen, emotionaler Schmerz und Leiden sowie Demütigung, unter anderem sowie eine einstweilige Verfügung Starbucks "von zukünftigen diskriminierenden Handlungen", je nach Klage.

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Business Insider

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