Culture: Les avantages pour la santé de la marche

Les coupons alimentaires augmenteront-ils en raison de l'inflation?

 Les coupons alimentaires augmenteront-ils en raison de l'inflation? Même en un an où les prix de presque tout montent en flèche, le prix de la nourriture de la nourriture se démarque. En juin, l’indice alimentaire du gouvernement fédéral - ce qui signifie la nourriture que vous achetez dans une épicerie ou un supermarché - a grimpé de 12,2% par rapport à l’année précédente, selon les derniers numéros de l’indice des prix à la consommation. © MACA et NACA / ISTOCK.com Mother Child fils Unpack Groceries Produce Kitchen_istock-1383994283 Voir: L'inflation envoie d

Les jeunes demandeurs d'emploi évitent des salaires élevés en faveur des conseils gratuits et des abonnements au gymnase, ont montré de nouvelles recherches.

mental health salary work © Fourni par le télégraphe Mental Health Work

Les données d'enquête de la plate-forme d'avantages sociaux Juno ont montré que 72% des employeurs ont augmenté leurs dépenses en prestations par employé dans un peu pour attirer et conserver les talents de la génération Z.

Pendant ce temps, un diplômé récent sur quatre s'attend à ce que les entreprises fournissent un «soutien approprié de la santé mentale », y compris l'accès au counseling, à la thérapie et plus encore, selon la plate-forme RH ICIMS.

Avantages SNAP: Pouvez-vous utiliser votre carte EBT / coupons alimentaires pour acheter du soda?

 Avantages SNAP: Pouvez-vous utiliser votre carte EBT / coupons alimentaires pour acheter du soda? © burwellphotography / istock.com cola soda thé couler dans glass_istock-157476159 snap , qui est financé par le département américain de l'agriculture et administré au niveau de l'État, fournit une assistance alimentaire aux ménages à faible et non à revenu À travers les États-Unis, les avantages SNAP ne peuvent être utilisés que pour acheter certains articles.

Flexible Working reste l'avantage le plus annoncé, avec 121 977 annonces connexes apparaissant sur le moteur de recherche d'emploi Adzuna en juillet.

milliers de rôles offrent également des politiques

de quatre jours et «Travail de n'importe où». Plus de 1 228 rôles promettant des «vacances illimitées».

D'autres avantages populaires comprenaient des anniversaires (6 801 listes), de la nourriture gratuite ou du petit-déjeuner (3 580) et de l'adhésion gratuite au gymnase (3 424), bien que la majorité des entreprises offrant ce dernier soient elles-mêmes des gymnases.

Aviva et American Express répertorient actuellement les rôles avec des cours d'exercice gratuits.

sur 2 000 annonces, y compris des emplois annoncés par Frankie & Benny et National Express, ont offert des services de conseil gratuits pour les employés potentiels.

Capital One lance la carte Spark Travel Elite pour les petites entreprises

 Capital One lance la carte Spark Travel Elite pour les petites entreprises MSN s'est associée à The Points Guy pour notre couverture des produits de carte de crédit. MSN et le gars des points peuvent recevoir une commission des émetteurs de cartes. Les propriétaires de petites entreprises qui cherchent à gagner du capital d'un mile et à tirer parti de plusieurs avantages de voyage seront ravis d'entendre parler de la dernière carte disponible auprès de Capital One.

Un autre emploi supplémentaire, y compris des postes annoncés par Thomson Reuters, a promis des «jours de santé mentale».


Gallery: 20 avantages sociaux des employés que les travailleurs veulent le plus (expresso)

a group of people sitting at a table: While free snacks and coffee may not be as important as healthcare or flexible hours, it still factors into employee satisfaction. Free food not only decreases the stress of having to buy and pack your own, but it also plays a key role in encouraging workers to leave their desk and socialize. Win, win! Laura Coccaro, de la plate-forme RH ICIMS, a déclaré que le désir Z de soutien en santé mentale au travail était le résultat d'une école, de stage et d'expériences en début de carrière.

«En tant que tel, leur santé mentale est désormais une priorité et ils attendent le soutien de leur employeur», a-t-elle déclaré.

Charlotte Obeney, 22 ans, a déclaré qu'elle n'accepterait qu'une offre d'emploi d'une entreprise offrant un abonnement au gymnase gratuit ou à prix réduit.

Le diplômé en psychologie, à la recherche actuellement de rôles d'emploi dans le secteur de la durabilité à Londres, a ajouté que l'entreprise doit avoir une culture où le soutien en santé mentale n'est pas tabou et que des séances de thérapie gratuites sont proposées, «en particulier car aller privé n'est pas une option pour beaucoup et les listes d'attente du NHS sont si longues ».

Michael Mosley recommande une astuce rapide de «grignotage d'exercice» pour une perte de poids rapide

 Michael Mosley recommande une astuce rapide de «grignotage d'exercice» pour une perte de poids rapide L'exercice peut sembler écrasant pour la plupart d'entre nous, car ceux qui ont peu de connaissances, le sujet ne sait souvent pas par où commencer. De plus, trouver régulièrement le temps d'incorporer un travail quotidien dans un horaire chargé peut s'avérer difficile, surtout si vous essayez de faire de l'exercice de manière cohérente.

Charlotte a ajouté: «Avoir un soutien à la santé physique et à la santé mentale est ce qui compte vraiment pour moi, plus que les avantages salariaux et bonus.

"Un lieu de travail qui a ce genre de culture est quelque chose que je recherche vraiment lorsque je cherche, car je sais que je travaillerai avec des personnes partageant les mêmes idées pour obtenir les avantages importants que je recherche."

pour les employeurs, investir dans des avantages qui plaira aux jeunes candidats est un moyen de gagner la guerre des talents, alors que les entreprises se battent pour remplacer les travailleurs licenciés pendant la pandémie.

Paul Lewis, d'Adzuna, a déclaré que les travailleurs seraient "plus disposés à quitter leur emploi si leur entreprise actuelle ne s'aligne pas avec leurs besoins" au milieu de

la soi-disant grande démission .

Il a déclaré: «Le travail flexible est le meilleur avantage de travail en cours de publicité et ce n'est pas un hasard. Les employés se sont habitués à cette nouvelle façon de travailler et à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

«Il y a également eu un changement indispensable pour soutenir la santé mentale des collègues, avec des incitations telles que des conseils gratuits, des journées de santé mentale et des bureaux adaptés aux chiens en popularité.»

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Multiversus est libre de jouer à droite .
en ce qui concerne les jeux de combat gratuits, il n'y a certainement pas de pénurie de bons exemples. Brawlhalla d'Ubisoft continue d'être assez populaire depuis sa sortie en 2014, avec une moyenne d'environ 12 400 joueurs actifs sur Steam. Depuis lors, il y a eu de nombreux changements dans la conception des jeux gratuits.

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