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France: L'équipe américaine de femmes fait appel contre le licenciement de l'égalité de salaire

Covid-19 transforme le rôle des sages-femmes pendant l'accouchement

 Covid-19 transforme le rôle des sages-femmes pendant l'accouchement © Fourni par Quartz parent de naissance à domicile covid-19 Comme Covid-19 s'est répandu dans le monde, les personnes qui luttent pour respirer ont submergé les systèmes de soins de santé. Cela expose les personnes qui ont normalement besoin de soins médicaux, comme les patients cancéreux et sous dialyse , à un plus grand risque. Beaucoup ne peuvent éviter les hôpitaux et les cabinets de médecins, où les risques d’exposition au virus sont plus élevés.

L'équipe des États-Unis a déposé un recours contre la décision de rejeter leur demande d'égalité de rémunération avec des homologues masculins.

Plus tôt ce mois-ci, le juge Gary Klausner a jugé que l'affaire de la rémunération ne justifiait pas un procès, bien que l'affaire des joueurs pour traitement injuste en matière de voyage, de logement et d'assistance médicale sera jugée en juin.

La star américaine Megan Rapinoe a posté sur Twitter que "nous ne cesserons jamais de lutter pour l'EGALITE", tandis que son co-capitaine Alex Morgan a déclaré que le développement "décevant" ne "nous découragerait pas dans notre lutte pour l'égalité". La porte-parole du

Jane McManus: l'équipe nationale féminine de football des États-Unis perd devant un tribunal, mais pas devant le tribunal de l'opinion publique

 Jane McManus: l'équipe nationale féminine de football des États-Unis perd devant un tribunal, mais pas devant le tribunal de l'opinion publique La déception était palpable. Après avoir inspiré des stades français bondés à chanter "Equal Pay!" l’été dernier, une équipe nationale féminine américaine si habituée à gagner a fait face à une défaite cuisante. Autant que cette équipe a fait pour prouver son cas - des titres de Coupe du monde aux médailles d'or olympiques en passant par le soutien international - elle n'avait pas convaincu le juge R.

, Molly Levinson, a déclaré que l'équipe était "choquée" par la décision et a maintenant confirmé les prochaines étapes.

"L'égalité de rémunération signifie que les joueuses doivent payer le même taux pour gagner un match que les hommes sont payés", a-t-elle écrit sur Twitter.

"L'argument selon lequel les femmes sont suffisamment payées si elles gagnent près du même montant que les hommes tout en gagnant plus de deux fois plus souvent n'est pas un salaire égal.

" L'argument selon lequel le congé de maternité est une sorte de substitut pour payer les joueuses au même taux pour gagner en tant qu'hommes n'est pas valide, ni juste, ni égal.

"L'argument selon lequel les femmes ont renoncé à un droit à l'égalité de rémunération en acceptant la meilleure convention collective possible ... en réponse au refus de la Fédération de mettre l'égalité de rémunération sur la table n'est pas une raison légitime pour continuer à discriminer contre elles.

"Aujourd'hui, nous déposons une requête pour nous permettre de faire appel immédiatement de la décision du tribunal de district afin que le neuvième circuit puisse examiner ces demandes."

Covid-19 : 186 personnalités et associations écrivent à Macron pour dénoncer le manque de moyens des Outre-mer .
Dans une lettre ouverte au Président de la République, Patrick Karam, 52 personnalités et 133 associations dénoncent le "manque de moyens" dédiés au système de santé des territoires d'outre-mer et s'inquiètent des conséquences économiques et sociales de l'épidémie de Covid-19 pour les habitants ultramarins. Ils demandent un "plan d'investissements massifs" et dévoilent des propositions. "Monsieur le Président de la République, Patrick Karam, ancien délégué interministériel à l'égalité des chances des Français d'outre-mer, 52 personnalités et 133 associations souhaitent vous alerter sur les conséquences de la crise sanit

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